“好幾條招聘公告都是僅限男性，國家不是規定禁止就業性別歧視嗎？”日前，部分人大代表和政協委員提出質疑，認為有些企業在網絡招聘平臺上發布的信息存在歧視女性就業者的問題，與國家大力提倡保障婦女權益相違背。寧波叉車

接到代表委員的意見建議后，奉化區檢察院公益訴訟部門在檢察技術部門協助下迅速建立了就業歧視公益訴訟線索篩查數字模型，通過大數據比對篩查，發現有多家用人單位在發布招聘檢測人員、倉庫主管、倉管員、外貿業務員等工作崗位信息時，崗位要求中存在“僅限男性”等性別歧視性內容；轄區內某大型網絡招聘服務平臺上，也存在用人單位發布性別歧視網絡招聘信息的違法行為。

奉化區檢察院經審查認為，轄區內部分用人單位發布的具有就業性別歧視的招聘信息已違反《中華人民共和國婦女權益保障法》《中華人民共和國就業促進法》《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規定》等多部法律法規的相關規定，嚴重侵犯了婦女平等就業的合法權益，損害了社會公共利益，遂對此公益訴訟線索進行立案。

為進一步保障婦女平等就業和自主擇業的權利，維護社會公共利益，奉化區檢察院經與區人社局磋商，對幾家違規發布就業歧視信息的用人單位進行核查，并督促用人單位及時規范修改網絡招聘信息，刪除性別歧視性崗位要求，同時督促相關網絡招聘服務平臺全面篩查網絡招聘信息，及時發現并糾正違法信息，確保網絡招聘信息合法合規。寧波叉車

據介紹，奉化區檢察院還進一步加強與區人社局、區婦聯等單位的合作聯系，準備圍繞“依法保障婦女勞動權益”舉行公益訴訟聽證會，推動構建婦女勞動權益保障齊抓共管大格局。(記者吳向正 通訊員林杰榮)